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红船精神领航!人之初半年度营销共识会凝聚共识,聚力前行!

2019-07-30165

7月27日—7月28日,人之初事业部以“聚焦精耕,赋能赢未来”为主题的2019年半年度营销共识会在嘉兴南湖顺利召开,人之初集团董事长李国勇、人之初事业部总监骆观林市场营运中心总监胡庆华、总部各职能部门负责人及各营业部经理出席了本次会议。


本次会议围绕人之初下半年营销共识开展,对上半年的营销工作进行了全面总结,重点回顾和分析了上半年工作中的存在的问题,及围绕这些问题所进行的整改措施紧紧围绕2019年全年指标达成对下半年重点工作进行了规划和布达。


作分享 促进合作共赢



会上,各区域营业部经理先后进行汇报,就2019年上半年度所在区域的目标达成情况、营销策略等进行了总结,并对2019年下半年的管理策略、销售目标等进行了规划和梳理。


在营业部经理汇报后,是针对市场问题开展的头脑风暴环节,秉承着“提出问题、分析问题、解决问题”的态度,参会人员围绕各市场存在的主要问题进行深度讨论及分析,并针对问题提出了切实可行的解决方案。


立标杆 激励共勉争上游




随后,会议对上半年业绩突出的营业部及辅食表现突出的营业部进行表彰。通过专项激励,营造积极向上的企业文化和凝聚力,充分调动全体员工的工作积极性,更好的服务市场。


聚共识 同心协力赢市场


在接下来的会议中,人之初市场营运中心总监胡庆华首先对上半年总体业绩达成进行报告及分析,他表示, 面对行业竞争日益加剧的市场环境,想要在市场脱颖而出需要集中凸显产品核心竞争力,寻求品类突破,并围绕这一核心,对下半年营销工作进行了规划部署。


随后,人之初事业部总监骆观林对上半年重点工作事项完成情况作了报告,基于SWOT分析,提出了市场问题点与解决方案,并根据实际情况梳理出事业部下半年的工作规划,为2019全年目标的顺利实现奠定坚实基础。


定方向 同频共振创优势



人之初集团董事长李国勇听取了报告后,作出重要指导方向和勉励目标。他表示,面对下半年多变的市场环境,人之初要从产品、品牌、渠道、市场运营、团队及激励方向提出宏观方向及定位,要求公司上下同频共振,利用渠道赋能,积极准确把握各种因素催生的新机遇,持续打造新优势。


不忘初心 牢记使命


会议最后是“嘉兴南湖游”环节,在“红船精神的感染下,人之初团队不忘初心,牢记使命,将首创、奋斗、奉献的精神融入未来的工作中,实现自身价值。



这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代。面对新挑战和新机遇,人之初将以更加激昂的斗志、更加前瞻的创新、更加强大的实力坚定前行的步伐,激流勇进,敢为人先,创造更高的价值,实现人之初的初心和使命。


中国革命的航船从南湖扬帆起航!人之初的事业也将从此扬帆起航!