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招贤纳士

人之初最新招聘信息

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一、市场总监  1名

岗位职责:

1、参与产品开发,负责新品开发各项文件归档管理,负责建立产品及市场信息数据库。

2、负责产品市场调查及分析,竞争对手产品分析,产品卖点提炼及产品提升整改计划,编制产品基础资料、产品上市支持及产品培训支持等资料。

3、对现有产品品类进行梳理,并提出可行性建议,最终推动实施及过程控制。

4、编制产品基础资料、产品上市支持及产品培训支持等资料。

5、产品文案/促销文案提炼及撰写。

任职资格:

1、大专及以上,市场营销相关专业,40岁以内;

2、3-5年工作经验,2年以上产品工作经验,熟悉婴童、快消食品行业竞争环境者优先;

3、对婴童食品营销有独特见解、沟通表达能力、市场一线讯息敏锐度强、责任心强。

 

二、营业部经理

岗位职责

1、负责现有市场业务维护及新市场业务开拓,负责区域商务洽谈、合同签订。

2、专项制定推广活动规则并跟踪活动执行效果。

3、了解终端网络、竞品情况、人员资源情况等,根据市场调查提出整改方案并及时落实各竞品的投入方式和动向。

4、协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动。

5、负责所辖区域市场公共关系处理,负责所辖区域团队建设等。

任职资格:

1、大专以上学历,35岁以内。5年以上相关工作经验,2年及以上团队管理经验。

2、对行业有较强的认知度及敏感度,熟悉渠道作业,团队的管理与沟通能力强。

 

三、城市群经理  若干名

岗位职责

1、负责市场年度销售目标的定制与分解,制定区域战略,优化渠道。

2、市场促销活动的策划与督导执行。

3、负责市场重点客户及渠道的维系与管理,负责空白市场招商。

4、协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动。

5、负责市场人员招聘与管理,协调公司及经销商库存管理,与财务核对经销商费用。

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上相关工作经验,2年及以上团队管理经验。

2、对行业有较强的认知度及敏感度,熟悉渠道作业,责任心、沟通能力强。

 

四、大区经理

岗位职责:

1、监督指导所辖区域达成销售目标。定期反馈部门管理制度、流程执行情况,提出优化、改进意见。

2、定期检查销售计划实施结果,做好婴童渠道分析、管理,及时调整渠道拓展方案。

3、审核区域策略、营销计划及专案申请,并控制和评估费用的使用。

4、协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动。

5、负责辖区团队建设,人员的优胜劣汰,定期召开月例会。

任职资格:

1、大专以上学历,35岁以内。5年以上相关工作经验(乳品行业优先),3年及以上团队管理经验。

2、良好的组织规划能力、有较好的大局观意识。极富工作热情,有担当,熟悉团队管理。

 

五、区域经理  若干名

岗位职责:

1、负责新增婴童渠道重点客户的开拓与维护。

2、现有婴童渠道客户的促销计划安排和监督执行,重点样板门店的打造和终端生动化执行推广。

3、所辖区域重点客户的客情维护、政策落地监督。

4、协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动。

5、负责辖区市场人员的管理和工作监督。

任职资格:

1、大专以上学历,32岁以内。5年以上工作经验,同行工作经验及团队管理经验不低于2年。

2、熟悉婴童系统操作流程、促销企划案执行和产品规划,懂得一定的销售数据分析知识。

 

六、高级推广经理  4名

岗位职责:

1、根据公司和区域市场特点,制定区域市场推广和培训活动计划并实施、

2、监控并指导各营业部活动的落地执行,区域内大型推广/培训活动的策划和实施。

3、参与各类推广路演和培训活动标准化建设及SOP执行手册的建设,参与建立标准化培训和推广活动话术。

4、对活动销量、新客数据合理分析,对不同活动类型活动效果的产出进行分析。

5协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动等。

任职资格:

1、大专以上学历,同行业推广、培训工作经验8年以上,团队管理经验3年及以上

2、熟悉快消产品的品牌运作、销售管理,区域行销、推广组合等工作

3、具备销售数据分析能力,熟练使用办公软件具有较强的培训能力,沟通能力,学习和总结能力

 

七、省区推广经理  若干名

岗位职责:

1、不定期出差走访市场,监督和实施所辖区域市场推广及培训活动计划。

2、监控活动物料的及时更新、库存合理。

3、对活动销量、新客数据合理分析,对不同活动类型活动效果的产出进行分析。

4、协助会员营销系统的落地执行,根据市场部要求开展会员营销活动等。

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上同行业推广、培训工作经验,团队管理经验1年以上;

2、熟悉使用EXCEL、PPT、POP、PS操作。

3、具备良好的沟通能力、总结学习能力,有高度的敬业精神和创新意识。

 

、产品经理  1名

岗位职责:

1、参与产品开发,并对产品开发管理各项文件归档管理,负责建立产品及市场信息数据库;

2、负责产品市场调查及分析,竞争对手产品分析,参与产品卖点提炼及产品提升整改计划编制产品基础资料、产品上市支持及产品培训支持等资料;

3、对现有产品品类进行梳理,并提出可行性建议,最终推动实施及过程控制;

4、编制产品基础资料、产品上市支持及产品培训支持等资料;

5、产品文案/促销文案提炼及撰写。

任职资格:

1、大专及以上,市场营销相关专业;

2、3-5年以上工作经验,2年以上产品工作经验,婴童食品、快消食品行业/企业从业经验优先、熟悉市场一线竞争环境者优先;

3、对婴童食品营销有独特见解、沟通表达能力、团队协作能力、市场一线讯息敏锐度、责任心。

 

九、会员营销经理  1名

岗位职责

1、会员积分数据管理与分析:收集、整理会员积分数据,并对其有效性和数据规律进行分析;出具积分营销数据分析报告。

2、会员积分营销活动的策划组织:利用积分的营销功能,多手段的开展积分营销活动;实时监控积分营销活动效果,根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式;根据运营需求策划组织会员线下活动促进销售增长,提升会员忠诚度。

3、会员积分规则的发布与管理:制定积分管理规则,完善积分系统功能;对于积分规则对相关部门和人员进行标准化培训;定期组织相关部门和人员讨论,不断优化调整积分规则。

4、人之初精准会员营销系统建立和优化:建立并维护消费者会员系统;不断根据市场需求,提出积分新功能,并使其能正常使用。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验,具备3年专业经验,至少2年团队管理经验。

2、熟悉会员系统、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;具备相关培训能力、沟通能力。

3、具有亲和力、有耐心;有高度的敬业精神、较强的上进心和团队协作精神;具备学习精神和创新意识。

 

十、食品检验员  10

岗位职责:

1、运行实验室CNAS管理体系,对公司奶粉、米粉等产品的进货、过程、产品,以检验标准或规范进行检验。

2、负责检验设备的管理、维护和保养,配合计量器具的检定或校准。

任职资格:

1、食品、化学或相关专业大专及以上学历,有食品检验员证书或食品检验实习经验优先;

2、有意向从事食品检验等技术工作,做事严谨细致、原则性强、抗压能力强。

 

十一、现场品控员  5

岗位职责:

1、负责生产原辅料的验收、车间生产关键控制点的监控、纠偏,执行生产质量标准

2、配合监督检查、监管、采样及质量跟踪,定期进行质量分析。

任职资格:

1、食品、化学或相关专业大专及以上学历,。

2、具备良好的服务意识和沟通能力,原则性强、有责任心适应三班倒。

 

十二、培训主管  1名

岗位职责:

1、根据公司战略发展需要,建立培训管理体系,拟定公司员工培训计划并具体落实;

2、建立储备干部培养计划和员工职业发展规划,为公司人才梯队建设输送人才;

3、建立合作伙伴知识技能培训基地,为配合公司营销模式开展各种培训;

4、负责建立内部企业文化和对外接待宣讲课程体系,提升公司文化和品牌宣传力度。

任职资格:

1、本科以上学历,年龄25-35岁,形象气质良好,普通话标准;

2、3年以上培训部门工作经验,熟悉运用PPT软件;

2、熟悉使用各种现代培训工具,有很强的课程设计和课件编写能力;

3、亲和力强,演讲富有感染力,具有良好的沟通协调、规划、执行能力。

 

十三、检测经理  1名

岗位职责:

1、完善、落实公司质量安全管理制度及公司其他制度。

2、负责实验室CNAS/CMA管理体系的建立、实施和保持有效运行;负责实验室能力验证。

3、对进货原辅料、过程产品、终产品,依检验标准或规范进行检验管理,对检验报告进行审核;组织新项目或新检测方法的研究和确认。

4、负责向上级或技术部反应产品质量的异常情况;为技术部完成配方的开发和调整提供检测数据。

5、合理配置各岗位人员,检测任务合理分配;制定年度培训计划并实施。

6、负责检验成本、人力资源成本的管理和控制。

任职资格:

1、大学专科以上学历,食品或相关专业。5年及以上检验相关工作经验,1年以上团队管理经验。

2、了解乳品、辅食行业的检测,熟悉检测设备性能,有CNAS体系经验。

3、有良好的沟通协调能力,极强的责任心和踏实的工作态度,具备较强的服务意识、团队意识、有责任心。

 

十四、质量经理 1名

岗位职责:

1、负责公司质量管理制度的搭建、完善和落实,实现本部门的质量目标。

2、随时关注行业法律法规并落实,定期组织法规符合性排查,配合监督检查、监管、采样及质量跟踪。

3、负责生产许可证申请及延续管理,负责HACCP、GMP等管理体系的建立、实施和保持并有效运行。

4、负责生产过程质量监督管理,规范现场品控工作,对异常情况的改进情况进行验证。

5、负责客诉样品的质量分析和意见反馈,协助对客户投诉的处理。确保全年无重大食品安全事故。

6、合理配置各岗位人员,控制人力资源城北,保持员工稳定率。

任职资格:

1、大学本科以上学历,食品、生物、医药等相关专业,年龄25-40岁。

2、5年及以上品保经理相关工作经验,2年以上团队管理经验。

3、了解乳品、辅食行业的检测,乳品的基本知识,熟悉QS,HACCP,GMP等体系。

4、有良好的沟通协调能力,极强的责任心和踏实的工作态度,有良好的学习力和亲和力。

 

十四、生产储备干部10名

岗位职责:

1、负责按指令完成车间产品的生产,生产设备和环境的清洁卫生;

2、配合车间生产的设备、计量工具检定、维修保养;

3、协助生产班长、车间主任完成车间相关管理工作。

任职资格:

1、食品、化学、生物、药品、机电、自动化等相关专业中专及以上学历。

2、吃苦耐劳、沟通能力强,有意向从事车间管理岗位,并愿意从基层做起。

 

十五、销售储备干部 10名

岗位职责:

1、根据公司年度业务发展目标,协助各区域营业部经理完成任务目标。

2、负责公司产品的推广和销售,开拓新市场,发展新客户。

3、通过培训和实践,不断提升自身的销售技能。

任职资格:

1、二本及以上学历,不限专业和经验,年龄28岁以内,渴望成为销售精英。

2、良好的沟通能力,性格开朗,思维清晰,有高度的责任感和吃苦耐劳的精神。

3、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力,能适应出差。

4、一经录用,公司将提供完善的培训。

 

注:以上岗位一经录用,待遇从优面谈,意向者可投简历至邮箱:[email protected]

联系地址:南昌市小蓝经济开发区银湖二路900号

乘车方式:市内乘248/259、莲塘乘852公交均至终点站(恒大公交停车场)下车即到

联系人:陈女士

联系电话:0791-85983581或18007007630 (陈女士)